Kategoria: Blog

Pracownicze Plany Kapitałowe (dalej jako PPK lub Program) to dobrowolny program długoterminowego oszczędzania. Pracownicze Plany Kapitałowe są współfinasowane przez pracowników, pracodawców oraz w części przez państwo. Cele utworzenia PPK PPK zostały wprowadzone, aby zwiększyć bezpieczeństwo emerytalne Polaków i zapewnić wsparcie finansowe po zakończeniu aktywności zawodowej. Środki zgormadzone w PPK są…

Ustawodawca zobowiązał pracodawcę do spełnienia pewnych obowiązków związanych z wprowadzeniem w firmie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Pracodawca objęty wdrożeniem PPK ma obowiązek: dokonać wyboru instytucji finansowej, która to utworzy rachunki PPK dla jego pracowników oraz podpisać z nią umowy o zarządzanie PPK oraz umowę o prowadzanie PPK w imieniu i na…

Zasady tworzenia pracowniczych planów kapitałowych oraz zasady ich funkcjonowania zostały określone w ustawie z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (dalej ustawa o PPK). Ustawa ta wprowadza obowiązek utworzenia (z pewnymi wyjątkami) przez podmiot zatrudniający Pracowniczych Planów Kapitałowych (dalej PPK). Kto ma obowiązek stosowania PPK – Podmiot zatrudniający…

Ustawa z dnia 9 kwietnia 2019 r. o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych (Dz.U.2019.681 j.t.) (dalej: u.u.i.g.) przewiduje możliwość wpisania informacji gospodarczej o zobowiązaniu dłużnika będącego konsumentem oraz dłużnika niebędącego konsumentem. Niniejszy wpis ograniczony zostaje do przedstawienia zasad wpisu wierzytelności przysługującej wierzycielowi od dłużnika niebędącego konsumentem.  Dłużnik niebędący…

W połowie roku 2018 doszło do istotnej modyfikacji terminów przedawnienia. Zgodnie ze znowelizowanym z art. 118 k.c. jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej, termin przedawnienia wynosi sześć lat, a dla roszczeń o świadczenia okresowe oraz roszczeń związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej – trzy lata. Jednakże koniec terminu przedawnienia przypada na ostatni dzień roku kalendarzowego, chyba że…

Problematyka wypłaty zaliczki na poczet dywidendy została uregulowana w art. 194 oraz 195 kodeksu spółek handlowych (dalej k.s.h.) Kiedy można wypłacić zaliczkę na poczet dywidendy? W pierwszej kolejności wskazać należy , że wypłata zaliczek na poczet przewidywanej dywidendy będzie dopuszczalna tylko wtedy, gdy umowa spółki zawiera takie upoważnienie. Organem wyłącznie uprawnionym do wypłacania…

Co jakiś czas na Facebooku pojawiają się łańcuszki zawierające oświadczenia, których udostępnienie ma rzekomo chronić prawa użytkowników serwisu. Czy udostępnienie oświadczenia na Facebooku faktycznie ochroni nasze prawa autorskie czy też pomoże w ochronie naszych danych osobowych? Oświadczenie dotyczące praw autorskich W styczniu 2019 roku na popularności zyskało oświadczenie, według którego…

Zmiana zarządu w spółce z o.o. krs jest jedną z częściej występujących zmianą wpisywaną w KRSie. Jeśli zastanawiasz się dokonać tych zmian oraz jakie dokumenty będą potrzebne – ten wpis jest dla Ciebie.  Do zamiany zarządu dochodzi zarówno w sytuacji odwołania danego członka zarządu jak i w przypadku powołania nowych członków…

Członkowie zarządu często zastanawiają się, kiedy wniosek do KRS musi zostać podpisany zgodnie zasadami reprezentacji obowiązującymi w spółce, a kiedy wymagane jest złożenie podpisów przez wszystkich członków zarządu. Kto zatem podpisuje wnioski do KRSu? Odpowiedź znajdziesz poniżej. Zasadniczo możemy wyróżnić dwie sytuacje w których obowiązują odmienne zasady składania podpisów przez…

Przedsiębiorcy często zadają pytanie od jakiego momentu skuteczne są zmiany umowy spółki z o.o.? Od momentu ich dokonania czy od momentu ich wpisu do rejestru? Aby odpowiedzieć na to pytanie należy wskazać, że zmiany dokonywane w spółce ze względu na ich skuteczność dzielimy na dwie grupy. Pierwszą z nich są…