Stosunek pracy to więź prawna łącząca pracownika i pracodawcę, na podstawie której pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju pod kierownictwem pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego wskazanym, a pracodawca – do wypłaty wynagrodzenia.
Stosunek pracy powstaje na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania lub wyboru. Jest regulowany przepisami Kodeksu pracy i zapewnia pracownikowi liczne uprawnienia – m.in. do urlopu, ubezpieczenia społecznego i ochrony przed zwolnieniem.