Zakaz konkurencji to umowne lub ustawowe ograniczenie działalności gospodarczej pracownika lub wspólnika, polegające na zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy lub spółki. Może obowiązywać w trakcie zatrudnienia lub po jego ustaniu.
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy wymaga formy pisemnej oraz zapewnienia odszkodowania. Naruszenie zakazu może skutkować odpowiedzialnością odszkodowawczą. Zakaz musi być precyzyjnie określony pod względem czasu, zakresu i terytorium.