Spółki jawne decydują się na przekształcenie w spółki komandytowe głównie z powodu potrzeby ograniczenia osobistej odpowiedzialności wspólników. W spółce komandytowej część wspólników, czyli komandytariusze, odpowiada tylko do wysokości ustalonej sumy komandytowej, co pozwala chronić majątek prywatny.
Taka forma daje też większą elastyczność w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Komplementariusze mogą aktywnie prowadzić sprawy spółki, a komandytariusze pozostają biernymi inwestorami.
Przekształcenie pozwala zachować ciągłość działalności i wszystkich dotychczasowych umów, co minimalizuje ryzyko biznesowe. Dodatkowo spółka komandytowa jest korzystna podatkowo w wielu branżach, a także lepiej postrzegana przez kontrahentów dzięki wyraźnemu podziałowi ról i odpowiedzialności.
Spis treści:
- Jak przebiega przekształcenie spółki jawnej w spółkę komandytową?
- Jakie dokumenty będą potrzebne?
- Najczęściej zadawane pytania (FAQ) Przekształcenie spółki jawnej w komandytową
Jak przebiega przekształcenie spółki jawnej w spółkę komandytową?
Przekształcenie spółki jawnej w komandytową to proces, który odbywa się zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych. Cała procedura zapewnia ciągłość praw i obowiązków, dzięki czemu nie ma potrzeby zawierania nowych umów z kontrahentami ani zmiany numerów NIP i REGON.
Na początku wspólnicy przygotowują plan przekształcenia, który zawiera uzasadnienie, bilans oraz projekt umowy nowej spółki komandytowej. W przypadku tego typu przekształcenia nie zawsze konieczna jest opinia biegłego rewidenta, co może przyspieszyć procedurę.
Konieczne jest podjęcie jednomyślnej uchwały o przekształceniu, a następnie złożenie wniosku do Krajowego Rejestru Sądowego. Z chwilą wpisu do KRS przekształcenie staje się skuteczne i spółka działa już w nowej formie prawnej.
Jakie dokumenty będą potrzebne?
Aby skutecznie przekształcić spółkę jawną w spółkę komandytową, należy przygotować zestaw dokumentów wymaganych przez Kodeks spółek handlowych i Krajowy Rejestr Sądowy. Dokumentacja musi być kompletna i prawidłowo sporządzona, ponieważ braki formalne mogą spowodować zwrot wniosku przez sąd.
Do najważniejszych dokumentów należą:
- plan przekształcenia wraz z uzasadnieniem, bilansem oraz sprawozdaniem finansowym
- projekt umowy spółki komandytowej, zawierający role wspólników i zasady reprezentacji
- uchwała wspólników o przekształceniu, podjęta jednomyślnie
- dane identyfikacyjne komplementariusza i komandytariusza
- zgłoszenie do KRS wraz z potwierdzeniem uiszczenia opłat sądowych i msig
Najczęściej zadawane pytania (FAQ) Przekształcenie spółki jawnej w komandytową
Czy przekształcenie spółki jawnej w komandytową wymaga zmiany NIP i REGON?
Nie, przekształcenie spółki jawnej w spółkę komandytową nie powoduje zmiany numeru NIP ani REGON. Spółka pozostaje tym samym podmiotem, co oznacza zachowanie pełnej ciągłości prawnej, również w relacjach z kontrahentami i urzędami.
Czy opinia biegłego rewidenta jest obowiązkowa przy przekształceniu w spółkę komandytową?
Nie zawsze. Opinia biegłego rewidenta nie jest obowiązkowa, gdy wspólnicy jednogłośnie zrezygnują z jej sporządzenia. Taką możliwość przewiduje Kodeks spółek handlowych przy przekształceniu spółki jawnej w komandytową.
Ile trwa przekształcenie spółki jawnej w komandytową?
Czas trwania przekształcenia spółki jawnej w spółkę komandytową to zwykle od 4 do 8 tygodni. Termin zależy od przygotowania dokumentów, sprawności działania wspólników i czasu rozpoznania wniosku przez sąd rejestrowy.
