Egzekucja z wynagrodzenia to jeden z najczęstszych sposobów odzyskiwania należności przez komornika. Polega na zajęciu przez komornika części pensji lub innego dochodu dłużnika (np. umowy zlecenia, emerytury). Zajęcie odbywa się bezpośrednio u pracodawcy, który ma obowiązek przekazywania potrącanych kwot na rzecz komornika.
Kodeks pracy przewiduje kwoty wolne od egzekucji – np. przy umowie o pracę jest to równowartość minimalnego wynagrodzenia. W przypadku długów alimentacyjnych możliwe jest zajęcie do 3/5 wynagrodzenia.