Struktura udziałowa oznacza sposób podziału udziałów pomiędzy wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Określa ona, jaki procent kapitału zakładowego oraz związanych z nim praw przysługuje poszczególnym wspólnikom.
Struktura udziałowa ma fundamentalne znaczenie dla funkcjonowania spółki. To od niej zależy możliwość podejmowania uchwał, powoływania i odwoływania członków organów, zmiany umowy spółki czy wypłaty dywidendy.
Nie zawsze struktura udziałowa odpowiada wartości wkładów wniesionych przez wspólników. Przykładowo wspólnik może wnieść aport o znacznej wartości, podczas gdy nadwyżka ponad wartość nominalną udziałów (agio) zostanie przekazana na kapitał zapasowy. W takim przypadku rzeczywista wartość wniesionego majątku nie znajduje pełnego odzwierciedlenia w liczbie posiadanych udziałów.
Przy projektowaniu struktury udziałowej należy uwzględnić nie tylko bieżące relacje pomiędzy wspólnikami, lecz również przyszłe potrzeby spółki, takie jak wejście inwestora, sukcesja, sprzedaż przedsiębiorstwa lub finansowanie działalności. W praktyce dobrze zaprojektowana struktura udziałowa jest jednym z najważniejszych elementów zabezpieczenia interesów wspólników i ograniczenia ryzyka konfliktów korporacyjnych.