Pracownicze Plany Kapitałowe (dalej jako PPK lub Program) to dobrowolny program długoterminowego oszczędzania. Pracownicze Plany Kapitałowe są współfinasowane przez pracowników, pracodawców oraz w części przez
Ustawodawca zobowiązał pracodawcę do spełnienia pewnych obowiązków związanych z wprowadzeniem w firmie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Pracodawca objęty wdrożeniem PPK ma obowiązek: Jak wprowadzić PPK w
Zasady tworzenia pracowniczych planów kapitałowych oraz zasady ich funkcjonowania zostały określone w ustawie z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (dalej ustawa o
Ustawa z dnia 9 kwietnia 2019 r. o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych (Dz.U.2019.681 j.t.) (dalej: u.u.i.g.) przewiduje możliwość wpisania informacji gospodarczej o
W połowie roku 2018 doszło do istotnej modyfikacji terminów przedawnienia. Zgodnie ze znowelizowanym z art. 118 k.c. jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej, termin przedawnienia wynosi
Jeśli kondycja finansowa spółki jest dobra wspólnicy często decydują się na wypłatę zaliczki na poczet dywidendy. Ma to często miejsce jeśli wspólnicy w trakcie roku potrzebują środków finansowych. W artykule omawiamy warunki wypłaty wspólnikom zaliczki na poczet dywidendy.